很多企业刚开始了解HR人力资源系统的时候，并不完全清楚它的主要模块包含哪些，哪些是基础模块，哪些是高级模块。特别是一些中小企业的HR或者人事专员，可能不清楚选择一个适合自己企业的系统，其实可以涵盖HR日常工作的绝大部分甚至全部。所以，今天小编来给大家科普一下，HR人力资源系统主要模块有哪些？

1、招牌模块糖心vlog官网观看入口

招聘管理拥有一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历；自动生成企业专属人才库存储，信息永久留存；招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理；招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。

2、绩效管理

绩效管理支持分组设置，支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程绩效管理全面把控。

3、薪酬管理

强大的薪酬规则设置，支持自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，无需学习即可快速上手。自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪。薪酬全盘数据展示及分类展示。支持导入导出，更支持电子工资条发放，从此告别纸质工资条。

4、员工管理

员工花名册全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录，精准记录员工在职生涯成长印记；员工异动统一管理：入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒，是你最贴心的风险管控专家；一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，彻底释放您的双手。糖心官网

此外，e员工人事云HR人力资源系统还配备公司组织架构、社保公积金、员工福利等功能模块，满足企业人力资源管理日常需求。