我们谈到专业人力资源系统的时候，常常想到的是六大人力资源模块的配套功能，其实现在不少优秀的专业人力资源系统还会有特色功能，具体有哪些呢？且听小编的讲解。

专业人力资源系统除开常规的员工管理，工资薪酬，组织架构，招聘管理等日常需要高频率用到的功能，还会有一些特色功能，例如统计分析，人事流水账和帮助企业降低用工风险。例如专业人力资源系统每个模块均有统计分析功能，从员工、招聘、薪酬、社保和福利多维度生成数据分析图表，帮助hr和老板掌控企业大数据，向老板报告不再担心数据来源。

其次系统每个模块均有流水账功能，并可以根据关键字、时间和HR账号进行筛选查阅；实时智能记录人事关键操作，让工作内容有迹可循，工作总结有话可说，不怕业务部门再说闲话。最后就是各个环节帮助企业降低风险，例如办理入职、离职等人事异动、劳动合同签订、薪酬社保申报停缴时。系统会将重要的操作点如试用期、合同等，提醒HR规范操作规避风险。

以上是专业人力资源系统的特色功能，我们下期再见！糖心官方网站